1 Tag
|
S-SOTB
02368 969 37 50
(Mo. – Sa.: 07:00 – 19:00 Uhr)
kontakt@seminaron.de
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht einfach dadurch, dass Menschen im selben Team sitzen. Sie entsteht, wenn Vertrauen da ist. Wenn jemand das Gefühl hat, dazuzugehören. Wenn man auch in schwierigen Momenten noch miteinander reden kann.
Das klingt selbstverständlich. Ist es aber oft nicht.
Unser Zusammenarbeit im Team verbessern Seminar setzt genau dort an. Sie schauen sich an, wie Sie selbst auf andere wirken. Was Ihre Reaktionen in Meetings auslösen. Wie Sie in Stressphasen kommunizieren, und was das mit dem Rest des Teams macht.
Social Fitness ist das Konzept dahinter. Die Idee, dass soziale Kompetenz kein festes Talent ist, sondern etwas, das man trainieren kann. Vertrauen aufbauen, Spannungen früh erkennen, Verbindung halten, auch wenn es mal hakt.
Nach dem Seminar können Sie:
Praxisvorteil: Sie verbessern die Qualität Ihrer Zusammenarbeit spürbar, schaffen mehr Vertrauen im Team und gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit sozialen Situationen im Berufsalltag.
Der Zusammenarbeit im Team verbessern Kurs richtet sich an Fachkräfte, Teammitglieder, Koordinierende und Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit im Team verbessern und soziale Kompetenz im Beruf gezielt weiterentwickeln möchten.
Das Zusammenarbeit im Team verbessern Seminar ist besonders geeignet für:
Im Zusammenarbeit im Team verbessern Seminar arbeiten Sie unter anderem an:
Für dieses Seminar sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Hilfreich sind Offenheit für Selbstreflexion, Interesse an gelingender Zusammenarbeit und die Bereitschaft, eigene Situationen aus dem Berufsalltag einzubringen.
Zusammenarbeit im Team verbessern Seminar
Wählen Sie die gewünschte Schulungsart:
<p style=”text-align: left;”>Buchen Sie das Teambuildung Seminar zum gewünschten Termin.
Benötige ich Vorkenntnisse für das Seminar?
Nein. Das Seminar ist bewusst so aufgebaut, dass Sie ohne Vorwissen einsteigen können. Entscheidend sind Offenheit, Reflexionsbereitschaft und Interesse an guter Zusammenarbeit.
Ist das Seminar auch für Mitarbeitende ohne Führungsrolle geeignet?
Ja. Social Fitness ist für alle relevant, die mit anderen zusammenarbeiten. Sie lernen, wie Sie Beziehungen, Vertrauen und Kommunikation auch ohne disziplinarische Verantwortung positiv beeinflussen.
Arbeiten wir mit konkreten Situationen aus dem Berufsalltag?
Ja. Das Seminar ist sehr praxisnah angelegt. Eigene Beispiele aus Meetings, Projekten, Abstimmungen oder schwierigen Teammomenten können direkt eingebracht werden.
Geht es in dem Seminar eher um Kommunikation oder um Persönlichkeitsentwicklung?
Beides greift ineinander. Sie reflektieren die eigene Wirkung und lernen gleichzeitig konkrete Methoden für bessere Teamkommunikation, mehr Verbindung und professionelles Miteinander.
Kann ich das Seminar auch als Inhouse-Schulung für mein Team buchen?
Ja. Das Seminar ist auch als individuelle Firmenschulung, Inhouse-Seminar oder Online-Workshop möglich. Inhalte und Schwerpunkte können an Ihre Teamsituation angepasst werden.
Erhalte ich ein Zertifikat und findet der Kurs auch bei einer Person statt?
Ja. Sie erhalten nach Abschluss ein Teilnahmezertifikat. Außerdem führen wir alle Termine bereits ab einer Person durch, in diesem Fall als individuelles Einzeltraining.
Warum kündigen Menschen eigentlich? Fragt man ehrlich nach, kommen selten die großen Dinge. Kein schlechtes Gehalt, keine falschen Aufgaben. Meistens ist es etwas Kleineres. Ein Ton, der über Monate falsch war. Ein Kollege, dem man nie wirklich etwas sagen konnte. Ein Team, in dem jeder seinen Job gemacht hat, aber irgendwie jeder für sich.
Das klingt nach Befindlichkeit. Ist es aber nicht.
Es gibt Teams, die funktionieren, obwohl eigentlich alles gegen sie spricht. Zu wenig Zeit, zu wenig Ressourcen, Aufgaben, die niemand so richtig wollte. Trotzdem zieht da jemand mit. Trotzdem fragt jemand nach, wenn etwas hakt.
Und dann gibt es die anderen. Gut aufgestellt, gut bezahlt, mit Prozessen, die eigentlich passen müssten. Und trotzdem läuft irgendwas schief. Immer wieder. Unterschwellig. Niemand redet drüber, aber alle spüren es.
Was da fehlt, hat keinen guten Namen. Es ist kein Tool, das man einführen kann. Es hat damit zu tun, ob Menschen im Arbeitsalltag wirklich aufeinander achten, oder nur nebeneinander her.
Zwei Personen bekommen dasselbe Feedback. Von derselben Führungskraft, mit denselben Worten. Eine nimmt es an. Die andere ist drei Tage lang kaum ansprechbar.
Woran liegt das? Meistens nicht an den Worten selbst. Sondern daran, was davor war. Ob da schon Vertrauen war, oder ob das Gespräch in ein Vakuum fällt.
Wer das begreift, spricht mit Menschen anders. Nicht weil er netter sein möchte. Sondern weil er am eigenen Leib erfahren hat, dass der richtige Moment, die Beziehung dahinter und der Kontext drumherum manchmal mehr entscheiden als alles, was tatsächlich gesagt wird.
Nach einem langen, unbefriedigenden Meeting noch kurz zu bleiben. Zu fragen, wie es dem anderen gerade geht. Nicht als Floskel, sondern wirklich.
So eine Frage kostet dreißig Sekunden. Manchmal verändert sie den Rest der Woche, für beide Seiten.
Über Zeit merkt man, dass ein Team offener wird. Dass Probleme früher auf den Tisch kommen. Dass weniger unter der Oberfläche schwelt. Das ist keine Magie und kein Konzept. Es ist schlicht das Ergebnis davon, dass jemand angefangen hat hinzuschauen. Auf die Menschen, nicht nur auf die Aufgaben.
Exklusiv und individuell für Ihr Team.
Online oder in ausgewählten Schulungslocations und Hotels.
Unsere Trainer kommen zu Ihnen ins Haus. Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare in Ihrer vertrauten Umgebung.
Buche Sie einen Termin aus unserer vielfältigen Seminarauswahl. Online und für alle Personen offen.
Buchen Sie unser Zusammenarbeit im Team verbessern Seminar zu festen Kursterminen als Online-Seminar. Dank unserer Ausführungsgarantie führen wir alle Termine bereits ab einer Person durch, damit Sie Planungssicherheit für Ihre Fortbildung haben. Alle teilnehmenden Personen erhalten ein persönliches Teilnahmezertifikat.
Zusätzlich bieten wir individuelle Seminare, Online-Schulungen und Inhouse-Seminare
nach Maß an. Inhalte, Termine und Uhrzeiten werden auf Wunsch an Ihre Anforderungen angepasst.
Unser SEMINARON-Team sowie unsere Trainerinnen und Trainer stehen Ihnen gerne für individuelle Beratungen kostenlos und unverbindlich zur Verfügung.
<p style=”text-align: left;”>Buchen Sie das Teambuildung Seminar zum gewünschten Termin.
Rückmeldung innerhalb 24 Stunden – Schritt 1/2
Vielen Dank für Ihre Anfrage.
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
Im Konfliktmanagement Seminar lernen Sie, Konflikte im Berufsalltag früh zu erkennen, konstruktiv zu bearbeiten und mit klarer Gesprächsführung sowie Mediationstechniken professionell zu lösen.
Im Seminar für Emotionale Intelligenz lernen Sie, Gefühle bewusster wahrzunehmen, starke Emotionen konstruktiv zu steuern und in belastenden Situationen klarer zu handeln.
Im Resilienztraining lernen Sie, Stress besser zu verstehen, Belastungen konstruktiv zu bewältigen und Ihre persönliche Widerstandskraft mit praxistauglichen Methoden gezielt zu stärken.
Unser Team beratet Sie telefonisch gerne individuell und unverbindlich.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Eine Antwort erhalten Sie garantiert innerhalb weniger Stunden.
